5月2日，南矿群举行活动“礼赞韶华 莫负光辉——陈文龙大先生荣休晚餐”。晚餐上，南矿群副董事长长李顺山为陈文龙发证了退休之荣誉合格证书合格证书，并对陈文龙几十年来为的企业提出的供献显示多方面自然和真挚谢谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，副教授级高工，曾任南矿国际控股工司创新中心站系统总工、南矿国际控股工司子控股工司江苏鑫矿智维市政工程系统比较有限控股工司副总运营经理运营经理。         从稚气“小黑”到科技“大佬”，从师范大小学生到企业领导层，四十五七载倥偬蹉跎岁月，任何但倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        新生儿于广东吉安永新县的陈文龙，在屋子里以下三个婴儿在生活中十大排名首领。考题超常树立的他变成了那一年县镇初高中的全国高考独一位，因缘偶然下他被四平市市工艺读书（现四平市市读书）招生，就读于水利机诫厂系煤矿机诫厂的专业，变成了但是最赚钱的读书生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90时代，共性分筛机利于过程中中的用户痛点，陈文龙亲自规划、科研出了第二次隔振架，可以有效缓减分筛机正常工作时对桩基的蠕变，减少正常工作躁音，增加仪器利于壽命。很多年此项发明权大数量使用于各地的产品，创立了不错的的城市发展和社会上口碑效益。这仅是他利于专业课程技术设备满足的产品使用问题的两个小大染缸。

陈文龙到工作现场图调查研究

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        厂家生意优化后，开启了购置我的电子产品、印刷机等现时代化辦公器具和超大工作产品，从今陈文龙开启了采取我的电子产品画图，自已的锤炼设定设计草图。每周睡午觉前他都会想一些自已的今儿有都没有什么有努力，倘若有点硬儿努力，才会睡得安稳点。

陈文龙参加者展览会时在德国埃菲尔通信铁塔前创意合影留恋         2003年，陈文龙1、次出境，她和他龚友良总运营经理（新任南矿集团简介小说总裁）同吃到外国人參加了专用设施展，的学、询问外国人一流技巧，这无比大的地宽敞了他的眼界；除外蒙古人，他为客提出者职业行得通的筛析机选用任务方案，促使了8台筛析机的成功率推广；在美国摄氏度50多度的酷寒天氣里，他与亲戚爬进专用设施优化专用设施装精密度，对其进行新护肤品校正……按照不计其无数工程项目的参悟和对系统理论常识的保持研发创新、的学，陈文龙积淀了充裕的临床经验，在他的主导权下，多地制作出节水产生直线振动式筛、椭圆形产生直线振动式筛等筛析专用设施，进几步充裕了单位的护肤品线，创立了自己價值。“我时常乘车，偶尔候到外国人去玩都是二两三个月，岳父免不下发牢骚，但大的部分时会许多人或是无比苹果支持我的任务的，很表示感谢我的岳父”。

3、赓续荣光 退而不休

        202三年4月10日，南矿集团官网在广州证券商买卖商品交易所芯片组敲钟市场销售。陈文龙做默认持股人人员增减，签字报名了市场销售达谢会。谈论前几天的当今社会，陈文龙满面微笑，这时那股兴奋感劲没有消退。他说道：“公司市场销售后面经济注射到，也有了经济就能干较多事，便有了股权投资把较多物力放入到技术水平研究开发里面，并抓住较多优良人力注入。我倍感公司非常好一颗富饶，大是先为。市场销售对一切持股人人员增减当今社会也是一种件如此利空的事。”         在企业公司上班的3六年期限里，陈文龙曾获省部级社会提高奖六次，欧洲国际级新企业物料奖一下，地方级新企业物料奖二级、地市级社会提高奖2次。他被省教高评定会荣获教受级高工，是国内矿厂机戒标委会理事会、重形机戒行业中中医医学专家、省社会厅评定中医医学专家，也是南宁市“521”社会带领人。可以说是丰功伟绩桌越，造就但凡。         问起辞职的感想，陈文龙如此恳切地说头：“我和南矿群体一致亲身经历了38年的风风雨‘’雨，回报良多，至关感恩之心南矿群体这游戏平台，也很我的荣幸论证了公司业的壮大。辞职是生活中的非常重要构件，用李顺山董监事长情况下说，要退而不歇，我要重新注重和帮助南矿群体的事业单位和公司业的壮大，充分发挥‘余热’。期盼南矿群体顺利拥有漏沙、筛分的及系统化解方式的业老板者，拥有国际性品牌公司业。”（刘晓寒）